Ferramentas como a Auditoria Comportamental e o Dever de Recusa empoderam o colaborador a não executar uma atividade caso as medidas de controle dos riscos não estejam plenamente implementadas, ou caso ele não esteja se sentindo apto a executar a tarefa.

Já o Programa Comportamento Seguro e as demais ferramentas da área englobam treinamentos para conscientizar a todos sobre a importância de identificar situações de risco e como evitá-las.

Junto a essas ferramentas, temos também um calendário temático anual com ações mensais que envolvem os colaboradores, exemplo disso é a SIPAT, abril verde, maio amarelo, agosto lilás, outubro rosa, novembro azul, e também a prática da ginástica laboral nos setores e campanhas de vacinação.